Dein Leadership versagt total
bis
Key Learnings
- Erfahren Sie, wie Entscheidungen der Führungskräfte in Bezug auf Personalauswahl, Anreize und Entscheidungsfindung im Hintergrund darüber bestimmen, ob Teams Produkte entwickeln, die für eine vielfältige Nutzerschaft geeignet sind.
- Verstehen Sie, wie alltägliche Führungshandlungen beeinflussen, wessen Stimme Gehör findet, welche Nutzer berücksichtigt werden und welche Risiken ignoriert werden.
- Lernen Sie einfache Führungsgewohnheiten kennen, die Teams dabei helfen, Probleme früher zu erkennen und Produkte zu entwickeln, die für mehr Menschen besser funktionieren.
Speakers
Speaker: Anthony Giannoumis
Beruf: Professor und Komiker
Arbeitgeber: Inclusive Creation AS
Beschreibung
Die meisten schlechten Nutzererfahrungen werden nicht von schlechten Designern verursacht. Sie werden von der Führungsebene verursacht. Leadership entscheidet, wer eingestellt wird. Leadership entscheidet, wessen Stimme zählt. Leadership entscheidet, welche Nutzer wichtig sind und welche still und leise aus dem Raum verschwinden. Diese Entscheidungen wirken sich auf Teams, Forschung und Design aus und schließlich auch auf die Systeme und Produkte, mit denen wir täglich interagieren. Wenn das UX-Team schließlich daran arbeitet, die Probleme zu beheben, sind die eigentlichen Entscheidungen bereits getroffen. In dieser Keynote argumentiert Dr. Anthony Giannoumis, dass inklusive Führung keine bloße Initiative zur Förderung einer „Soft Culture“ ist. Sie ist ein zentraler Motor für Produktqualität, Innovation und Risikomanagement. Anhand von Beispielen aus den Bereichen UX, Barrierefreiheit und realen Technologieversagen zeigt er, wie das Verhalten der Führungskräfte still und leise darüber entscheidet, ob Teams Systeme entwickeln, die für alle funktionieren, oder Systeme, die Menschen zurücklassen. Freuen Sie sich auf pointiertes Storytelling, eine Prise Respektlosigkeit und eine sehr praktische Erkenntnis: Wenn die Führung Menschen aus dem Gespräch ausschließt, wird auch das Produkt Menschen ausschließen. UX versagt nicht durch Zufall. Es versagt durch die Führung.